为匡助学生科学合理盘算推算学业与办事发展，普及办事生活盘算推算才智，增强服务竞争力，11-12月时候，东说念主力资源处置专科邀请优秀学友开展系列讲座，学友陈丹丹、李盼盼、吴刚、陈皓、赵梅妍永诀围绕自己职责阅历作精彩讲明。讲座由孙怀平副老师、焦凌佳博士、邹治博士等主抓。
当先，学友陈丹丹攀附自己阅历，深入先容了刻下汽车行业的发展情况及市集用工需求，标明高成果东说念主事职责需具备“积极主动”、“配合共赢”、“通常”等七大风俗，并凭据西纪行东说念主物变装天真形象地说明了处置变装的定位，同期攀附执行造就老师了东说念主力资源处置在组织变革不同阶段的实践操作经过，为在场学生提供了极具实用价值的造就共享。
学友李盼盼以“成为东说念主力资源处置职责者的门槛是什么”为开场问题，与同学们进行了激烈的探讨与交流。在讲明中，他共享了相干行业薪资待遇、办事盘算推算、“721”法子等方面的造就，并通过现实案例共享了强化通常才智、普及个东说念主教学及增强翻新才智的才略，解答了同学们相干绩效问题的猜疑，匡助同学们开辟愈加透露的个东说念主容许方针和办事发展标的。
学友吴刚先容了自己在民营企业500强及制造型企业&集团化公司从事东说念主力资源处置的职责阅历，并对东说念主力资源处置职责的界说进行了探讨，指出处置、沟通和市集三个要害词。同期，共享了对高绩效勾引力模子的意识，指出勾引力的实质及普及勾引力的才略。此外，向同学们推选了《高效率东说念主士的七个风俗》竹素，共享了行为事件访谈法，匡助同学们普及求职口试才智，高成果完成绩效方针。
学友陈皓进行讲明，他先容了自己于国企、中车戚墅堰所、苏州华启智能科技股份公司多所公司的从业阅历，并以“绩效”为切入点，把稳解释了绩效、绩效处置及绩效与个东说念主之间的关系，共享了绩效面谈及开辟岗亭绩效方针体系的进攻性，并通过“杨三角模子”的分析，强调达成职责方针、才智、能源及活力之间的均衡。此外，派遣同学们保抓结实的心态和充沛的能量，不断促进个东说念主自我普及，积极濒临“蕴蓄期—变现期—零落期”的办事成长经过，既要有刚性手段，又要有柔性作念东说念主作念事的才略。
终末，学友赵梅妍先容了自己在IT互联网、融资租出等标的从事猎头参谋人及招聘众人的职责阅历，攀附东说念主力资源规模近10年高端岗亭东说念主才招募造就，向同学们共享了岗亭招聘要点查验的内容及需要防卫的事项，让学生提前了解当今招聘及服务所在，显明岗亭需求，匡助学生更好的由学校过渡到社会，构兵、稳妥并找到合适我方的相干职责。
讲座在同学们激烈的掌声中圆满为止，参与师生得益颇多，通过讲座，同学们了解到：动作别称HR从业者，不仅需要办事盘算推算和发展的表面常识，还需要来自HR从业者对于择业、服务与成长的实操手艺。通过系列讲座，同学们对将来服务发展的标的有了更为深远的结实，更好地意识了自我，为科学聘用合适我方的办事，获取更好的个东说念主成前程一步夯实了基础。